如何使企业效益最大化？从这个方面优化绝对错不了！
话说现代公司都很注重人本管理，不断地致力于完善各项员工管理制度，为的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益，毕竟没有哪个公司想养闲人。
大量实践也表明，人力资源是企业重要的无形资产，其中对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项至关重要的内容。
企业可以通过员工的考勤和考核，分析劳动力在企业内的投入产出比问题，从而做出有关劳动力优化的科学决策，使员工所有的活动服从于企业增值链，达到企业效益的最大化。
考勤的重要性不言而喻，在现代企业蓬勃发展过程中，考勤系统也与时俱进，不断地进行更新迭代，我们不妨从中找到如何提升企业效益的答案！
你的企业OUT了吗？
最原始的考勤是通过人工统计来实现的，很显然，这需要消耗大量的人力成本，且存在着管理效率低下和人情管理的弊端。
后来的很长一段时间，打卡机、IC卡磁条在传统企业中被普及，“考勤打卡”一词到现在依然深入人心。相比人工统计，虽然节省了许多人力成本，但该考勤方式只认卡不认人，代打卡的现象层出不穷。
直到指纹考勤机的面世，各大企业如获至宝，这种操作简单、记录准确、管理方便的考勤系统成为后续考勤机的奠基。但后来企业发现指纹打卡在日常使用中依然存在着一些弊端，比如识别指纹异常、指纹膜代打卡。
如今是互联网移动化时代，当某宝考勤机类目还满屏地吹嘘人脸识别、叫嚣着开启刷脸时代时，殊不知，移动化考勤机已应运而生！人脸识别大家都有，怎么还在以人脸识别为卖点这么low！
这一大变更让考勤实现智能化，考勤数据得以自动分析，在各大企业争相追随互联网+理念的当下，移动化考勤机在新型企业中可谓是炙手可热，你的企业out了吗？
然而包罗万象的移动考勤机产品让人眼花缭乱，几乎都要下载相对应的app来实现，那么就有不安分的员工抖机灵了：老板！我不管，我不下app，除非你给我换一台128g的手机！
怎么办呢？用企微云考勤机！该考勤机打通了微信和企微云平台，无需下载任何软件，用微信就能打卡！无需下载任何软件，用微信就能打卡！
那么老板就可以霸气回招：下什么下，用微信就能打卡！你别跟我说你不用微信，这个年代都不用微信那你可以不用来上班了。
K1考勤机：让考勤无限可能
企业HR们要定期拿U盘在传统考勤机上拷数据，然后疯狂地撸报表！
请假、出差、外勤、还有各种乱七八糟的异常要二次整理！于是纷纷抱怨心好累！
可联网的企微云考勤机可实现多点数据自动、统一上传，实时同步于云端，根本无需USB导出，更无硬件消耗！
重点是！请假、出差、移动外勤等零碎记录自动关联，也被智能整理于考勤报表中！无须人工操作，数据还不冲突不重复！财务工资发放超方便！
外勤、出差、工作地点分散，门店太多，考勤太困难！？
企微云考勤机K1可以实现统一管理！只需设置GPS实时定位，考勤再也不受距离和地域的限制！
“老板！我有洁癖！指纹机好肮脏，我拒绝打卡！”
“我们现在用的是企微云考勤机噢，除了指纹打卡，还有定位打卡、微信打卡、摇一摇打卡，你要哪个啊亲？”
是的，企微云考勤机提供多种形式打卡，满足不同考勤使用场景。
讲到考勤打卡，很多大头虾同事都哭诉实在冤冤冤！
根本不知道哪天漏签，哪天异常！而且申诉程序太麻烦！领导签字还签到烦！
用企微云考勤机就可以突破这个难关！员工可自行在微信上查看自己的考勤日历！考勤显示异常还可在线申诉，领导实时审批！
选择管理平台每周进行升级迭代的企微云考勤机，帮助管理制度不断适应现实人本管理，使企业管理显示强大的生命力和影响力！
