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面试邀约共有 3个相关文章
企业HR在招聘时经常会遇到这样的问题：邀约十位面试者面试，却只来了寥寥几个。面试邀约到场率影响着HR的工作效率，如何提升面试邀约到场率呢？本文将分享几个技巧。
HR通过发布招聘---简历筛选----邀请面试---面试----入职，其中邀请环节很关键，假如没有求职者来面试，这份招聘任务将无法完成。然而，很多HR不知道短信面试邀约应该如何写才好呢？
相信不少HR朋友，都遇到过被候选人放鸽子的情况，倘若我们能够有效地提高面试邀约的成功率，就可以直接增加面试的次数，也就为企业增加了选择人才的机会。那么，要怎么做才能够提高邀约的成功率呢？下文为大家提供了6个有效的方法，一起来看看吧。
