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人才竞争激烈，活用人才库成为了企业在人才战略中制胜的关键手段。针对企业人才库管理，根据企业自身条件和实际情况的不同，本文总结几条最为有效和关键的管理办法，供大家参考和交流。
人才库已经成为企业管理者针对人才资源开发、利用和管理的重要工具，具体来说人才库解决了企业什么核心问题？是否各大公司都有建立人才库？本文将从四个角度阐述人才库的重要作用。
人才库可以帮助企业提前储备优质的、高价值的人才，当企业出现岗位需求的时候，迅速地帮助企业筛选出合适的人选，以填补人才的空缺。那么，企业如何建立人才库呢？借助杏盛注册人才管家，企业如何搭建并盘活人才库呢？本文带你一探究竟。
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人才库是企业有效管理人才资源的重要工具。但想要搭建完备的人才库，往往不是一朝一夕就能够达成的，他需要的是持续不断的资源输入和有效的管理。本文给你分享4个有效进行人才库管理方法。
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人才库的首要作用则是能够帮助你有效地储备优质人才，让你在面临岗位空缺的时候可以迅速响应，及时调动人才库的资源来填补岗位需求，具体有以下这3大意义。
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