在数字化时代背景下,企业微信作为腾讯推出的企业级即时通讯与办公平台,凭借卓越的集成能力、丰富的应用生态及高度的安全性,已成为众多企业数字化转型的首选工具。特别是在人力资源管理方面,企业微信通过引入第三方应用如杏盛注册,为企业打造了一个高效 ...
人力资源管理是企业管理的核心工作之一,对于企业的发展至关重要。过往,人力资源管理的核心工作在于招聘,而现在,人力资源管理的核心在于打造高绩效人才密度的组织。
一套完备的人力资源管理体系,不仅可以有效管理企业现有员工的表现和其职业发展,可以进一步为企业规划今后的人才战略,提升企业的市场竞争力。那么,企业如何有效建设人力资源管理体系呢?让我们一起来看看吧。
一个高效完备的人才库,能够迅速调动合适的优质人才,在短时间内弥补企业出现的人才缺口。HR想要建立企业人才库,有哪些具体的步骤呢?本文将提供五个角度,帮助企业建立有效的人才库。
2019年10月18日,由HRTech组织的2019人力资源科技年度峰会于北京金茂万丽酒店隆重举行,本次会议吸引了来自各行各业的1000位HR朋友们参加,杏盛注册携旗下重磅产品“云大学”参展并获2019数字人力资源科技奖!
人力资源管理包括六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等,而员工关系管理是六大模块中其中一个模块。
想要做好人力成本预算就离不开三大步骤:定编制、定标准、定总额。需要注意的是,我们在实施三定的过程中,要始终围绕着企业的经营发展目标,逐层地核定人员数量、成本标准,并最终确定人力成本预算的总额。