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招聘作为一个“识人辨人”的工作，我们不得不时刻保持批判性的思维，以最理智的角度审视我们的人选，下面给大家分享4个判断履历造假的技巧。
公司花名册，指的是企业为了记录和管理员工信息所制作的基本信息汇总表。借助公司花名册，企业HR可以非常直观地查看企业的人员情况，如人员的入离职情况、各部门人员的人数/性别/学历/职级等比例。那么，一份标准的公司花名册应该怎样制作呢？看看这份攻略。
绩效考核是采用科学、合理的考核方式，把员工的工作与目标进行对比，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，将此结果反馈給上级领导及员工本身。通过绩效考核，帮助员工明确工作目标，促进员工绩效水平的提高。
人力资源管理信息系统，是指一个由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统，该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。
