一份好的招聘实施方案不仅仅是一堆简单的数字,招聘数量和招聘预算仅仅只是方案中的基础要素。本文就为大家详细介绍了实施方案的六大板块:招聘背景、招聘目标、招聘团队、招聘流程及时间表、招聘预算及成果检验。
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当招聘效率低时,不能一味地追求以速度来解决问题,而是要从源头开始真正地提高招聘质量。掌握如何辨别简历真伪、学会从细节处发现人选特质……是HR提升简历筛选质量的关键技巧。
简历搜索作为招聘中的基础技能,实际上很多HR都没有真正的掌握。本文就来教教大家,如何有效地拓展搜索渠道,以及合理地配置搜索关键词。
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