人力资源管理包括六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等,而员工关系管理是六大模块中其中一个模块。
每到要给员工发送工资条的时候,HR们都被一大堆的数据和表格弄得焦头烂额,如何才能快速的整理数据、制作工资条呢?本文就手把手地教大家如何利用excel或移动办公平台,快速地制作工资条,一起来看看吧。
朋友圈招聘是十分常见的招聘手法,HR可以利用自己的人脉资源扩散招聘信息。但是想要做好朋友圈招聘,不只是发发招聘信息就可以,关键还要学会如何运营自己的朋友圈,晒公司、晒福利、晒员工、晒自己,一样都少不了,并且都颇有技巧,因此本文就来教教大家,作为HR该怎么发朋友圈才能有助于招聘。
在离职面谈前,要先了解员工是心意已定,还是存有机率挽回员工。只有分析清楚员工离职的真实性,才能采用相对应的面谈技巧,确保离职面谈愉快圆满结束。
招聘的每一个环节,哪怕只是邀约短信/邮件的编写,也都会直接影响到应聘者的到场率,因此每个步骤我们都应该细致地做好。本文详细讲解了邀约信息的撰写要点,并提供了3个常用模板供大家参考。
随着企业规模的扩大,HR不得不面对“异地招聘”带来的考验,想要做好异地招聘,就需要我们提前了解好当地的情况,充分利用异地的招聘渠道,并且尽可能地打破距离所带来的局限性。
挑选移动办公软件的时候,最关键的是结合企业自身的需求,衡量价格最为合理的产品,这是真正的物有所值。本文就给大家推荐3款最好用的办公软件。