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团队管理是指在一个组织中,依成员工作性质、能力组成各种小组,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织生产力和达成组织目标。团队管理有五大重要影响因素:目标管理、有效沟通、流程化管理、绩效管理、员工关系管理。