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在现代企业管理中，高效的员工管理和强大的人力资源管理系统是企业持续发展的重要支柱。作为一家领先的技术创新企业，杏盛注册HR系统提供了一个全面、高效、并且可以直接在企业微信上的解决方案，协助企业在复杂多变的市场环境中保持竞争力。随着全球企业环 ...
数字化企业是通过对业务管理模式、业务流程、企业组织的改造，使所有业务能够基于数据驱动，从而实现更高的工作效率，更好的客户体验，创造更大的价值。数据的获取，是通过人工智能、大数据、AI技术等新技术实现的。下文将讨论如今传统企业如何做数字化转型。
企业前行的真正燃料来自于员工。劳动力成本通常是企业最大的支出，但同时，人力资本也是保持竞争优势的关键因素。怎样才能确保企业有源源不断的人才？我们一起来看看如何建立完善的人才管理体系吧。
企业员工关怀方案的内容还要很多，本文特别给大家分享2个方面内容。不过，具体还需要根据企业自身情况进行制定员工关怀方案，这样才能确保达到效果。
想要时刻保持员工的积极性，就必须时刻的激励员工的工作积极性，这个也是保持企业业务成功的重要组成部分。同理，长期的让员工了解事物的来龙去脉，他们也使企业业务更加顺利。
企业为了尽可能地留住人才，管理者就少不了要对员工进行激励管理，但往往会出现激励不到位，没效果等情况。归根到底，员工激励应该怎么做才有效果？看看下文介绍的6大激励方法吧，掌握好这些方法，轻松做好员工激励工作。
我们都知道HR对于人员管理的4个核心板块“招、培、育、留”，但在任何企业里面，解雇员工也是不可避免的事情。而HR作为企业的代言人，解雇员工的工作同样重要，马虎不得。本文就给大家讲解了解雇员工的4大注意事项，一起来看看吧。
