考勤是企业管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。传统的考勤打卡方式已经不能满足现代企业信息化管理发展的需求，市面上也因此出现了越来越多的考勤管理系统。而企业微信，凭借与微信互通的独特优势，让越来越多的企业将包括考勤打卡在内的很多企业管理及业务系统转移其中，由此实现管理及运营的数字化。
下面，我们就一起来看看，如何在企业微信上打破传统考勤方式的局限，实现考勤管理的智能化。
传统考勤方式存在问题
1、 班次繁多、工时规则复杂，考勤工作量大
2、 考勤记录导入导出，手工核对耗时易出错
3、 员工规模大考勤机多，数据处理慢，等待时间长
4、 报表工作量大、耗时长，领导要求多，制作时间长
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企业微信考勤方案
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一、 多种考勤方式，有效规避考勤作弊
1、 地理位置考勤（基于GPS，不添加位置时，手机可在任何地点打卡）
2、 智能云考勤机（支持多地考勤、指纹识别、人脸识别等功能）
3、 网络IP考勤（无固定的外网IP；多个IP使用“；”分隔）
tips: 结合拍照打卡功能，可有效防止员工使用虚拟定位、代打卡等方式进行作弊
二、 软硬件结合，一站式解决考勤问题
使用考勤打卡应用联动智能考勤机，一站式解决问题。考勤机支持人脸打卡、指纹识别；可容纳10000枚指纹；可加装门禁、IC卡模块；红外、彩色双摄像头，人脸识别率高。
三、 多种考勤规则，考勤设置更加灵活方便
考勤规则支持固定规则、排班规则及自由规则：
固定规则：适合每天打卡时间都一样的场景；
自由规则：可随时打卡，只统计旷工情况；
排班规则：可指定规则、导入模板批量排班。
四、 支持考勤排班，满足复杂轮班需求
可根据企业不同的轮班需求，设置排班流程，在系统对员工进行排班：
按员工、自定义班组、岗位不同等维度批量排班；
选择设置好的排班考勤规则批量排班；
可通过制作好的排班表，导入系统，减轻管理员工作量；
结合规则校验，均衡工时，控制加班，规避合规性风险。
五、 考勤报告生成导出，考勤统计分析智能化
1、支持按日、月维度考勤汇总；
2、支持成员日历天数、规定出勤天数的统计；
3、支持成员的出勤天数、迟到次数、早退次数统计；
4、与请假出差、移动外勤无缝连接。
六、 外勤、请假、加班联动，全方位覆盖考勤需要
支持多点考勤、移动外勤、异常考勤一键申诉、请假出差、数据统一管理、自动生成考勤报表的功能，全方位覆盖企业考勤需要。
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