【微信考勤攻略】考勤时间设置指南
2016-04-15 15:09
杏盛注册的微信考勤功能是最受用户欢迎的功能之一，我们也针对这个功能做了大量的优化改进工作。在考勤的相关设置上给予用户很大的自由权限。本文将指导您如何根据企业需要合理配置考勤时间。考勤时间设置包括考勤开始时间，考勤时间段，休息时间，加班时间，考勤工作日设置等。
一、考勤开始时间
一、考勤开始时间
考虑到有些企业上班时间与主流工作时间不同，如通宵值班，或存在时差问题，杏盛注册贴心地为大家提供了考勤开始时间的设置。考勤开始时间，即新工作日开始的时间，此时间后的考勤将计入新一天的记录。
比如某公司的英国分部使用杏盛注册，由于中国比英国快8个小时，那么考勤开始时间需要设置为22：00（英国当地时间早上6点），那么在当地早上6点前签到的员工，就会使用昨天的考勤。在当地早上6点后签到的员工，就使用当天的考勤。
二、考勤时间段
杏盛注册的考勤功能支持多班次、多规则、以及弹性工作等多种考勤时间计算方式。涉及到签到签到退时间，签到延时，签退提前，签到/退限制时间段，签到/退提醒时间，弹性工作时长等设置。下面一一为大家介绍:
比如某公司的英国分部使用杏盛注册，由于中国比英国快8个小时，那么考勤开始时间需要设置为22：00（英国当地时间早上6点），那么在当地早上6点前签到的员工，就会使用昨天的考勤。在当地早上6点后签到的员工，就使用当天的考勤。
二、考勤时间段
杏盛注册的考勤功能支持多班次、多规则、以及弹性工作等多种考勤时间计算方式。涉及到签到签到退时间，签到延时，签退提前，签到/退限制时间段，签到/退提醒时间，弹性工作时长等设置。下面一一为大家介绍:
比如，某企业考勤开始时间为06：00，签到时间为 08：00，签到延时为10分钟，那么在06：00到08: 10签到的员工都不会显示异常-迟到。
设置签退提前，目的是给员工提供更灵活的工作时间，即在签退提前范围内签退的员工都视为正常签退。
比如，某企业签退时间为18：00，签退提前为10分钟，那么在17：50到18：00签退的员工都不会显示异常-早退。
下面我们来看几个实际例子：
一、朝九晚六的公司考勤
假设某朝九晚六公司的杏盛注册后台考勤时间设置如下图：
那么其考勤时间轴如下：
二、较为复杂的公司考勤
假设某公司后台考勤设置如下图：
三、休息时间
考勤总时长 – 休息时间 = 实际工作时长。
四、加班时间
考勤总时长 – 休息时间 – 通用工作时长 = 加班时长。
五、考勤工作日
考勤工作日包括考勤月度范围设置和工作日设置。
排除日期用于排除一些节假日、自定义假期的情况，设置好排除的日期，则这些日期不需要考勤；点击「将该日期应用到所有规则」后，添加的日期将会出现在所有的考勤规则中。
增加日期用于增加非工作日考勤的情况，设置好增加的日期，则这些日期需要考勤；点击「将该日期应用到所有规则」后，添加的日期将会出现在所有的考勤规则中。
