杏盛牵手北京联通，完善企业内部管理
“自从使用了杏盛注册，我们完美解决了庞大的企业人员体系管理不便、工作繁杂带来多重矛盾的问题，感谢杏盛带我们进入全新的办公时代。”
——北京联通五区分公司
案例背景
北京联通五区分公司作为北京联通在市内分支机构，主要负责北京部分(东单到双桥)区域内通信网络的建设和运营。由于企业内部工作人员众多、工作地点分散、工作内容繁杂，领导难以第一时间了解基层员工需求和工作状态。作为一个老企业，我们要改变传统复杂的工作模式，运用新兴的移动办公形式来提升工作效率。
我们在2015年接触了杏盛，在众多的企业号第三方中，发现杏盛各项功能都很适合我们这样的通讯企业，特别是员工考勤管理、任务报表、业务政策等功能，大大的满足了我们目前工作上的需求，我们相信杏盛一定会给我们企业带来质的变化。
经验分享
一、员工考勤，准确定位：考勤打卡
由于公司内部人员数量多，人员工作地址不集中，领导无法准确掌握所有员工的工作状态。
通过杏盛微信打卡功能，我们能够精准掌握员工所在地理位置，记录员工上班时间。考勤打卡的使用，使得员工上下班不再敢自由散漫，也培养了员工良好的工作作息习惯。
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二、上传工作内容，完成指派任务：工作报表
公司每个季度会给每条销售线分配重要的工作任务，但是员工在执行的过程中会出现懈怠、执行不力的工作状态，严重的话还会影响工作进度和分公司业务发展状况。
通过启用杏盛工作报表，公司管理员提前设置好任务的开始时间、截止时间、活动地址、执行要求等，并要求员工通过微信报表填写信息、上传现场照片实现汇报。通过工作报表评分机制，大大提高了工作开展效率。对于促销活动时的任务发展状况，管理者也可迅速了解掌握。
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三、业务政策变动及宣贯：业务政策
作为一家通讯企业，公司为了满足用户大众对产品的需求，时常出台新的业务政策，这些政策会被发送到公司内部开发的OA系统当中或被领导转发到微信当中，但OA系统无法对不同政策进行分门别类，员工查找起来浪费时间，被转发到微信的内容也会被其他信息淹没。
通过杏盛的业务政策功能，不同政策实现了分门别类，有利于员工快速查找所需政策内容，大大提升了工作效率，也有利于员工更好的理解业务内容并及时宣贯，真是一机在手，政策都有！
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应用价值小结
杏盛注册切实提高了员工的工作效率，让工作内容更加清晰，流程更加简便快捷，也规范了对员工的管理，给企业带来了很好的现实效益。
