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▪ 2024/12/23

在数字化时代背景下，企业微信作为腾讯推出的企业级即时通讯与办公平台，凭借卓越的集成能力、丰富的应用生态及高度的安全性，已成为众多企业数字化转型的首选工具。特 ...

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▪ 2024/11/18

“通过合理化建议系统的引入，辅以七巧的全面培训和运营体系，我司的全民数字化进程大大提升，成功完成了多个系统的搭建与落地。同时，公司也逐步构建起服务型管理体系 ...

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▪ 2022/07/20

“人事招聘管理”应用构建了招聘全场景的多方协作机制，支持用人部门、候选人、HR、面试官之间的实时、高效、流畅的协作。通过应用，HR可以明确自己手头招聘需求，清楚地 ...

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▪ 2021/08/04

人事管理软件不是将人力资源部门的知识与个别员工联系起来，而是通过透明度简化人力资源流程。高效的人事管理提高了公司的价值，并创造了对个人组织技能的独立性。

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▪ 2021/04/17

本篇攻略，将系统地指导HR如何做好节后无接触复工。为此我们为大家整理了HR需要做的事项清单、资料模板及高效远程办公工具。

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人力资源管理对企业的4个重要性

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▪ 2019/11/26

人力资源管理的重要性人力资源管理的重要性贯穿于企业的人事管理。企业要想实现快速发展，就离不开合理完善的人力资源管理。本文将从选人、用人、留人、育人这四大角度 ...

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▪ 2019/11/21

公司解雇员工是一项技术活，如何巧妙解雇员工，把影响降到最低，是HR必须要考虑了解的问题。因此，HR一定要了解公司如何解雇员工的相关知识，才不会损害公司的形象。本 ...

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岗位分析怎么写？主要包括哪些内容？

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▪ 2019/09/26

岗位分析是人力资源管理的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有重要影响。它是人力资源管理所有活动的基石，它可以收集信息，例如培训、绩效评估、薪酬设计等。 ...

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▪ 2019/08/28

团队管理在企业的日益发展中发挥着明显的作用，特别是随着企业与企业之间的竞争激烈，职场犹如战场，是一场无烟硝的战争。然而，团队是一个企业得以生存与发展的重要组 ...

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