人力资源管理,是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性 ...
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员工培训体系是企业人力资源对员工管理的一个重要渠道,包含有计划、有目的地进行培训员工,让员工符合企业发展需要的人才,为企业创造更多的财富。那如何搭建员工培训 ...
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