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博客
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HR人事专题
有效员工管理技巧之薪酬福利管理
qxw
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2019/04/15
员工管理技巧有很多,哪一种才适合企业呢?本文详细分析影响员工工作绩效一个很重要的因素,薪酬福利。做好薪酬福利能够激励员工奋勇前行,对企业内部人员的稳定,以及 ...
阅读:4367
浅析人力资源管理在企业中的作用
qxw
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2019/04/13
人力资源管理,就是预测组织人力资源需求并作出人力资源计划、招聘选拔人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现 ...
阅读:15576
人才库有用吗?企业该如何搭建专属人才库?
qxw
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2019/04/12
企业为什么要搭建人才库呢?对于企业来说,储备人才就是为了发展。人才库管理软件,主要是保证了招聘工作的效率,把来自各渠道简历汇总一起,增加标签方便找寻,曾经浪 ...
阅读:6008
简历筛选的技巧有哪些?4大技巧告诉你
qxw
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2019/04/11
HR每天都在筛选简历,力求为企业招聘到合适的人才,作为企业选人的第一步,HR对于简历筛选有什么技巧和方法呢?可以通过以下这4个技巧:简历排版、岗位硬性规定、工作 ...
阅读:3633
企业需要什么样的员工?企业的人才管理该怎么做?
qxw
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2019/04/10
人才是企业之本,是企业发展的基础。但是人才的流失在企业内也普遍存在,想要降低员工的流失率,就要做好企业的人才管理。管理人才可以通过这四个方面:改变管理观念、 ...
阅读:5355
人力资源做什么的?主要包括哪些方面?
allisonh
▪
2019/04/08
人力资源简称为“HR”,是指人力资源在一定的时间能对企业进行管理,对员工进行培训等等,使得人和事在一定时期内能够被企业所用,发挥各自的价值。而传统的人力资源是指 ...
阅读:22434
人力资源规划是什么?有什么作用?
qxw
▪
2019/04/04
人力资源规划是企业人力资源管理不可或缺的重要一环,控制人力成本,与企业发展战略相结合,企业做好了人力资源规划,才能为接下来的人事管理工作铺好道路。
阅读:12106
怎样管理自己的员工?紧记这三大法则
qxw
▪
2019/04/03
员工管理一直是企业重点关注的问题,如何有效管理员工?可以通过以下三大法则来进行:保持长期有效的沟通、管理者以身作则很重要、团结就是力量。点击了解详情........
阅读:4554
人事管理流程的五大要点解析
qxw
▪
2019/04/02
人事管理是指为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。旨在通过科学的方法,正确的用人原则及合理的管理制度,调整人与 ...
阅读:6251
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