杏盛注册-HR人事专题

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▪ 2019/05/31

绩效考核是指采用科学、合理的考核方式，把员工的工作与目标进行对比，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，将此结果反馈給上级领导 ...

阅读：24233

HR招聘工作需要注意的5个事项

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▪ 2019/05/30

HR招聘工作是需要讲究技巧与方法的，才能做到规范招聘，招聘更多的优秀员工入驻企业。本文給大家分享5点HR招聘工作的注意事项。

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▪ 2019/05/30

提高整理档案工作十分重要，不仅能提高HR的工作效率，还能提高部门之间的协作、共享，对开展工作，下面给大家分享3个步骤有效提高整理档案效率。

阅读：5435

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▪ 2019/05/29

想要管理好员工，需要实施绩效管理，它是让企业全民参与的沟通方式，让企业上下员工都了解到企业的发展方向、目标，齐心协力共同完成目标，利益与目标挂钩，充分发挥员 ...

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▪ 2019/05/28

HR应该要建立自发主动参加培训的机制，不是机械性的命令员工培训，员工也不是“填鸭式”的参与培训，而是应该让员工爱上培训。具体给大家分享以下这5个方法。

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快速招聘销售人员的五个有效技巧

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▪ 2019/05/28

在整个招聘工作中销售人员却是难点，也是重点，大部分销售人员的流动性和离职率非常高，那如何有效快速招聘销售？下面给大家分享五个快速招聘销售人员的有效技巧。

阅读：44796

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▪ 2019/05/27

面对人员缺口较大，如何有效招聘员工，都有哪些渠道？本文给你分享五大渠道：内部招聘、校园招聘、熟人推荐、猎头招聘、利用企业网站自身招聘等等。

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▪ 2019/05/26

如何做好招聘，留住新员工，这是HR重点工作，本文给你HR人士分享，想要留住新员工，需要做好以下五点步骤，才可以减少招聘的无用功。

阅读：9867

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▪ 2019/05/25

在数字时代，员工电子档案存储不仅能减少了纸张和墨水的使用，简化了文档维护，降低了存储费用，这无疑是企业发展的一项进步标志。本文给你介绍员工电子档案建立时需要 ...

阅读：14961

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