杏盛注册-HR人事专题

企业培训体系搭建需要注意的6个事项

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▪ 2019/06/09

企业搭建培训体系时需要考虑很多因素，主要需要注意这6方面因素：结合企业实际、明确搭建的目的、满足需求原则、注意拓展性、人人参与原则、培训体系的维护及变革等等。

阅读：4376

有效培训新员工的4个基本步骤

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▪ 2019/06/07

培训新人需要耗费时间，同时也是一项投资，不要奢望新员工通过培训后，能在短时间給企业带来多大的效益，更应该想，如何对新员工培训，让他们稳定下来，减少离职率，本 ...

阅读：31993

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▪ 2019/06/06

在线培训员工无须统筹员工培训时间、无需资料印刷、占用培训场地、支付外聘讲师的住宿费等等，在降低企业成本的同时也是在提高企业培训效率。不过，在线培训的实施也是 ...

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怎么培训新员工？有哪些好方式？

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▪ 2019/06/05

周详的计划和培训体系、有意义的培训课程教材及运用好的培训方式，才能让培训工作事半功倍，下面给大家分享4个员工培训方式。

阅读：6286

简历造假怎么查？老HR教你好方法

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▪ 2019/06/05

一份良好的简历对于应聘者来说，能获得更多的面试机会，但不乏有些面试者特地造假，下面老HR就给大家分享4个判断履历造假的技巧。

阅读：10618

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▪ 2019/06/04

面试虽看起来简单，但是想要做好，还需要一定技巧和方法。本文详细为你分享HR面试常见问题和注意事项，让HR人士更好提高面试招聘效率。

阅读：15499

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▪ 2019/06/03

花名册是公司人力资源存档备查的档案，其中包括员工相关资料，如，姓名、出生年/月/日、学历、身份证号码、入职时间、电话号码、家庭情况、离职情况、工作经验等相关资 ...

阅读：65344

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▪ 2019/06/03

面试是HR对应聘者检验的一种方法，而面试的成功率却是检验HR能力的标准。如何有效提高面试通过率，提高招聘效率？下面给大家分享3个有效技巧。

阅读：5320

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▪ 2019/06/01

校园招聘并不是“一厢情愿”而是需要根据企业的用人需求特点。同时，并不能追求名牌大学，而是应该慎重选择学校、专业与企业相匹配，这样才能真正实现资源优化配置，真正 ...

阅读：7256

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