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人事管理是人力资源管理重要的组成部分，相当于企业中的“大总管”，负责员工就业、发展和补偿、促进和激励有能力的工作人员，但是这些职能主要由人事管理部门与其他部门 ...
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博客 > HR人事专题
企业中有些制度不完善、员工素质低、监管流程不给力、人文关怀不够等方面有直接影响人力资源管理效率不高。本文这里给你介绍4个有效提高人力资源方法。
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HR想要提高简历匹配度，可以参考以下4个方法发布信息，这样不仅可以提高简历的匹配度，还可以减少您在筛选简历的时间。同时，HR在挑选简历时，还可以把简历与岗位匹配 ...
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对于创业公司来说，招人是存在困难，特别是要想把人、事都管好真的是很难。然而，创业公司想要发展，就需要不断的招聘适合的人，这样才能在创业的道路上越走越远，越走 ...
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在提高简历质量时，HR在招聘中需要先明确企业招聘需求，其次需要一定的搜索简历技巧攻略，具体本文给大家分享3个提高搜索简历攻略方法，让HR可以有针对性的提高简历质量。
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HR是简历的第一筛选人，应该需要先提升对业务的熟悉度，熟悉企业业务和招聘岗位的专业语言，这样才有利于提升简历筛选效率，并在工作中积累经验，不断改善简历搜寻工作
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人才盘点就是为了清晰的了解到企业当下属于什么情况，存在哪些不足？企业未来的发展战略和市场的竞争状况怎样？企业目前的业务流程和组织架构怎样？企业过往的人效及未 ...
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elearning平台是通过连接网络可以在线学习的一种全新的学习方式。它不受时间与地域的限制，利用多媒体网络学习资源就可以汇集大量数据、档案资料、程序、教学软件、兴 ...
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