杏盛注册-HR人事专题

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▪ 2019/08/21

而根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为招聘成本、开发成本、使用成本、保障成本等四大类。

阅读：6524

四大方法教你改善人力资源管理体系

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▪ 2019/08/20

怎么才能调动员工的工作积极性，使其能够发挥自身潜在的价值，是管理工作中的重要课题。

阅读：5147

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▪ 2019/08/20

人才培训是指通过各式各样的教育、培训、进修等成为各种职业和岗位要求的专门人才。那么，为什么需要对企业人才进行培训呢？

阅读：3108

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▪ 2019/08/06

做好员工手册，对企业有哪些重大意义呢？下面分别从目的、意义、作用等方面给大家讲解。

阅读：41676

如何激励员工？有哪些有效方式？

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▪ 2019/08/05

要推进企业发展，就必须不断的激励员工，企业应该如何激励员工呢？又有哪些有效方式呢？一起往下看看吧！

阅读：8464

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▪ 2019/08/04

招聘策略可以通过对所需人才的分析，结合自身特点，吸引更多优秀人才，那么，企业应该如何有效改善招聘策略呢？

阅读：6428

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▪ 2019/08/02

员工花名册是劳动行政管理部门对企业用人规范管理的一种手段和保护，也是提高企业有效管理员工的一种方式！

阅读：34597

做好员工关怀为什么对企业很重要？

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▪ 2019/08/01

一个企业想要让员工全力以赴的为企业工作，除了营造一个舒适的工作环境外，做好员工关怀是挺重要的。

阅读：12604

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▪ 2019/07/31

企业建立内部人才储备库，可以减少使用人才流动，有效防止人员流失，对企业的收入和盈利也会产生影响。

阅读：5173

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