杏盛注册-HR人事专题

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▪ 2024/12/23

在数字化时代背景下，企业微信作为腾讯推出的企业级即时通讯与办公平台，凭借卓越的集成能力、丰富的应用生态及高度的安全性，已成为众多企业数字化转型的首选工具。特 ...

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▪ 2024/12/13

在快速变化的商业环境中，企业的高效运作与团队的紧密协作成为了决定竞争力的关键因素之一。为了实现这一目标，越来越多的企业开始探索如何将内部知识库与协同办公应用 ...

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▪ 2024/11/18

在现代企业管理中，高效的员工管理和强大的人力资源管理系统是企业持续发展的重要支柱。作为一家领先的技术创新企业，杏盛注册HR系统提供了一个全面、高效、并且可以直接 ...

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▪ 2024/10/24

在繁忙的企业微信交流平台上，信息的传递与分享如同潮水般涌动。然而，在这股信息洪流中，员工的聊天记录或许正悄然成为泄露商业机密或滋生私下小道消息的温床。你是否 ...

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qianyu

▪ 2021/10/15

公司绩效考核的意义在于根据公司的经营现状及其未来的发展趋势，通过量化的手段考核员工的绩效，以最大程度激发每个岗位员工的积极性，市面上常见的手段有OKR和KPI，究 ...

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▪ 2021/08/04

人事管理软件不是将人力资源部门的知识与个别员工联系起来，而是通过透明度简化人力资源流程。高效的人事管理提高了公司的价值，并创造了对个人组织技能的独立性。

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▪ 2021/07/28

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。那么，企业文化建设主要包括哪些内容及企业如何做好企业文化建设呢？详细内容如下。

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▪ 2021/07/27

企业想要在竞争日益激烈的市场上立于不败之地，就要重视加强企业文化建设，那么，企业应该如何加强企业文化建设措施，增强企业凝聚力呢？有以下四点建议>>>

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allisonh

▪ 2021/03/03

很多企业把绩效考核作为评薪定级的依据，致使后者反而成了最终目的，忽视了考核的本质是为了帮助员工提升绩效，进而达到提升企业绩效的目的。

绩效考核阅读：50674

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