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文章目录
1、如何根据选项得出对应分数？
应用场景
年终考核需要对业务能力进行考核，考核等级将直接决定员工的评分分数。
若业务能力等级为优秀，可得4分。若等级为良好，可得3分。若等级为一般，可得2分。若等级为较差，则不得分。
函数配置 1
返回的结果=IF ( 条件 ,TRUE结果 ,FALSE结果)
利用IF函数可达到选择了某一选项后，自动得出对应结果的效果。
IF(A,1,2)函数可理解为如果满足A，那么返回1。若不满足A，则返回2。
若用IF函数做多层嵌套，则IF(A,1,IF(B,2,3))理解为如果满足A，则返回1。如果不满足A但是满足B，则返回2；如果A与B均不满足否则返回3。
同理，在本场景中，若业务能力选择「优秀」，则返回4。若业务能力选择「良好」，则返回3。若业务能力选择「一般」，则返回2。若业务能力选择「较差」，由于不满足IF函数任何一个条件，所以返回最后一个参数0。
效果如下：
函数配置 2
利用SWITCH函数同样可以实现，而且公式更简单更易懂。
SWITCH(表达式 , 'A' , 1 ,'B' , 2)函数可以理解为，表达式等于A，则返回1。满足B，则返回2。
本场景的函数配置如下：
2、如何获取提单人入职时间
应用场景
该员工入职满1年，才可申请住房补贴
函数配置
需要用到的函数有：
1. CREATOR_INFO ( ) 获取提单人信息，格式为JSON对象
2. GETPROPERTY ( ) 函数获取 JSON对象的属性，即提单人信息中的入职时间(entryTime)
效果如下：
3、如何计算工龄等时间长度?
应用场景
适用于计算年龄、工龄、机器运算时长、会议室预定时长等场景。
函数配置
我们可以利用 DATEDIF 函数计算两个日期时间差。
时间差=DATEDIF ( 日期1 ,日期2 ,'计算单位')
注1：计算单位包含：年('Y')、月('M')、日('D')、时('H')、分('m')、秒('S')，不同计算单位决定返回的结果（如Y返回年数、M返回月份数、D返回天数等）
注2：若计算当前工龄，离职日期可替换长TODAY()函数，用于获取服务器当前日期时间
效果如下：
4、如何根据日期判断车牌号是否限行？
应用场景
通过表单实现用车功能，提单人选择用车时间、出行车辆，自动根据后台函数设置的规则计算出当天该车辆是否限行。
函数配置
需要用到的函数有：
1. WEEKDAY ( ) 自动判断当前日期字段为星期几
2. RIGHT ( 字段 ,字符数) 自动获取最右侧的字符
3. IF(逻辑,逻辑为true时的返回值，逻辑为false时的返回值) 对某个逻辑进行判断
提单人选择日期，通过WEEKDAY函数判断出来选择的是周几，通过RIGHT函数判断出来车辆尾号是多少，然后开始确认限号规则，规则如下：
周一限号：1、6
周二限号：2、7
周三限号：3、8
周四限号：4、9
周五限号：5、0
周六日不限号
效果如下：
5、如何利用百分比参与计算？
应用场景
根据单项选择字段中的百分比直接进行后续计算。
本案例场景：通过报价总额和施工费用比例，自动计算施工费。
函数配置
需要用到的函数有：
1. SUBSTITUTE (文本,旧文本,新文本 ) 用于将施工费用比例的%去除，仅保留数值
2. VALUE (文本) 由于单项选择返回的结果为文本，而只有数值才能参与后续运算。因此利用VALUE将文本转化为数值
效果如下：
6、如何利用身份证号码提取出生日期？
应用场景
根据身份证号码自动计算出生日期。注意：身份证号码为18位数字，第7-14位为生日位。
函数配置
需要用到的函数有：
1. MID (A,B,C) 用于从身份证号码字符串中，从第7/11/13位开始分别取出4/2/2个字符，用于出生年月日的数值来源
2. CONCATENATE (A,B,C) 把字符串年月日通过“-”连接起来
效果如下：
7、如何自动模糊处理文本中的敏感信息？
应用场景
为了保护个人隐私，很多地方的信息需要被数据委托方模糊处理。比如快递单中的手机号、住址、活动公布中奖名单..... 本案例场景：快递单中的手机号码后四位数自动模糊处理，避免收件人信息泄露。
函数配置
需要用到的函数有：
REPLACE (指定内容,从哪个位置开始替换,替换几个字符,替换成什么) ，它可以将关键信息以指定形式替换。在这里，我们用于模糊处理手机号码后N位字符。通用手机号码为11位字符，若要替换最后4位字符，代表我们需要从第8个字符开始进行替换。
效果如下：
（小技巧：可通过表单的字段可见性，控制派送员可查看的字段范围哦~）
