企业发展离不开长期有效的员工培训考核与企业文化建设机制。如何开展优质高效的培训，怎样使员工了解企业文化，提升员工参与度，是大多数企业一直关注的问题。
上一期的功能介绍我们为大家梳理了杏盛注册大学不断完善的如何助力企业在线上培训考核时防止员工消极参与、敷衍了事，本期我们将带大家了解杏盛注册最新推出的功能——积分商城。
积分商城通过积分激励、权益兑换的方式，强调培训考核的自主性，用积分提高员工学习的意愿，为企业培训考核助力。
同时，通过积分激励活跃企业线上社区氛围，促进员工参与公司文化建设积极度，帮助企业建立公开透明、全员认同的行为认可机制，使企业文化实现从线上传播到线下落地，为企业健康发展赋能。
1.积分中心及规则管理
1.1 积分来源
员工参与企业组织的培训和考核时，根据签到、打卡、调研、试卷提交及评分等动作，给予员工积分奖励。同时，员工阅读或观看企业内部新闻公告、文化刊物、宣导视频等，或在员工论坛发表话题讨论，根据浏览时间、播放时长、点赞评论等数据给予不同积分。
1.2 积分规则设置
管理员可以在后台个性化设置公司的积分制度规则，添加或删除积分项目，调整项目分值、积分频率等，随时根据任务难易程度进行积分规则调整。
1.3 积分管理
所有积分可以在管理后台进行批量处理，包括删除、清零、批量导入导出等，同时支持在后台管理调控个别员工积分。系统通过预设规则自动统计积分，便于管理、提高效率。
2.积分商城及商品管理
2.1 积分商城
员工所获取的积分，可以在积分商城选择自己喜欢的商品进行权益兑换。员工可根据所拥有的积分，选择积分范围内可兑换的商品进行兑换。填写信息后便可提交兑换申请，申请通过后便可兑换商品。
2.2 商品库存管理
管理员可以在后台维护积分商城的商品项目，对商品信息与库存、商品上下架功能等进行管理、修改。
2.3 商品兑换审批
管理员可以对员工发起的兑换进行审核，审核通过后用户界面显示兑换申请已通过。审核不通过用户界面将显示不通过，商品兑换无效。
3.积分商城试用反馈
作为信息产业公司的文化专员，小刘一直致力于提高员工的企业文化参与度。积分商城中个性化积分规则设置深得她的青睐。以往的员工宣传只能靠人力去推动，如今通过积分调动员工阅读、互动的积极性，通过积分商城的奖励促进高频高效的互动。“以后办活动再也不用担心冷场的情况了！”
作为食品公司的员工成长专员，Lily通过积分商城将文化建设与员工福利相结合的方式，让员工积极参与到日常的线上活动，获取积分兑换商品。公司数百员工的参与并没有让她感觉到手足无措，“对于组织者来说，系统通过预设规则自动统计积分这个功能解放了双手，避免人工统计数据出现误差，提高效率。”
作为机电制造企业，各种合规培训、技能培训不可或缺，但是如何让员工的培训落到实处是一个不小的难题。“员工不仅可以学到知识，还可以享受到积分福利回馈，一举两得。”通过积分商城的激励，培训主管张女士的眉头终于舒展开了。公司的线上培训课程一改往日萧条，播放量大幅提高。
目前，积分商城已经上线，如对该功能有使用需求，可以点击上图参与体验。杏盛注册将不断完善积分商城功能，在员工成长、文化建设层面为企业赋能，助力企业健康高效发展。
