龙源（北京）风电X杏盛注册 | 如何提高一线技术人员技能水平？

“在智能电网的大背景下，传统电力生产企业的培训工作也需要顺应走向信息化和智能化。龙源（北京）风电需要一套在线培训系统，一方面可以提高电厂培训工作的效率，另一方面可以节约企业的培训成本。”

—— 龙源（北京）风电 康经理

企业简介

龙源(北京)风电工程技术有限公司（以下简称：龙源（北京）风电）成立于2007年6月，为国家能源投资集团有限责任公司旗下龙源电力集团股份有限公司的全资子公司。公司以风电行业“电科院”为定位，逐渐形成以风电场技术监督为核心，涵盖发电设备(风电机组)技术研究、输变电设备技术研究、运行数据技术研究、安全咨询技术研究等多个领域的技术支持。

业务痛点

由于技能培训量大、培训的方式呈现多样化，传统的培训方式已经不能适应新时期的培训考试的要求。在此背景下，龙源（北京）风电迫切需要一套在线培训系统，帮助其提高培训管理工作的效率，提升培训质量。

根据龙源（北京）风电关于培训学习的业务需求，在线培训系统主要包括在线培训管理、在线考试管理、考核信息查询与分析等功能。

我们梳理了龙源（北京）风电对培训的需求：

• 实现电厂的专业基础、风场安全知识等线上培训，不同的地区公司不同的岗位，员工只需在线完成相关课程，系统能够对课程完成进度进行监督与提醒。
• 通过线上化考试验证员工对专业知识的掌握程度，系统定时提醒相关人完成考试。
• 实现在线培训考试数据的管理与分析。

杏盛注册解决方案

一、 项目专业知识的必修课/直播培训

龙源（北京）风电涵盖了发电设备、输变电设备、运行数据、安全咨询等专业技术服务，公司以风电行业“电科院”为定位，致力建设成为龙源电力的人才中心。

为了培养风电厂员工的专业技能、安全意识，康经理通过视频、PPT、图文等多种课件形式，搭建了一套套风电场输变电设备技术、设备状态监测与检修等专业技能必选课。

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员工通过手机端／PC端即可完成课程的学习。值得一提的是，龙源（北京）风电同时还有利用云大学的直播功能，举行了多场实操直播课程。

二、专业技能的考核

为提高龙源（北京）风电场运行、维护、检修人员业务技术水平，培养一支高素质的人才队伍。企业根据风场的实际情况，编写了一套培训题库。员工通过在线考试完成公司的考核。

康经理采用了“文本批量导入”培训试题库。通过文本导入的功能，帮助客户高效地将原有的题库迁移到云大学里面。

<杏盛注册大学独特的优势 >

添加试题后，可新建内外部考试，选择试卷，可开启随即考试，每份试卷不同的方式，同时，开启设备限制以及防作弊设置功能，有效提高考试的真实性。

此外，杏盛注册大学中的智能AI人脸核身功能，同样可以实现考试防作弊。

三、电子化证书

除了培训与考试外，龙源（北京）风电还采用了电子化证书，通过管理后台进行自定义编辑证书内容，对完成课业的员工进行颁发证书。同时，收到证书的员工，可以对其证书进行转发。这种方式有效地激励员工学习的积极性，并且结合企业奖励制度，对积极学习并取得好成绩的员工进行嘉奖。

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效果与价值

龙源（北京）风电利用杏盛注册大学，搭建了超过20个专业技能的课程、100+场考试，涵盖发电设备(风电机组)、输变电设备、运行数据、安全咨询的培训课程。

通过对各种培训的梳理，实现分公司与本部的培训管理，解决了本部、地区公司的区域化培训的难题，公司总部通过“杏盛注册大学”这只无形的手牢牢的实现了对所有分支机构的培训管控，同时节约了企业培训的成本。

如果您也想实现高效的线上化培训与考试，或有其他数字化办公需求，请点击下方按钮，我们将尽快安排专业实施顾问远程为您演示产品，梳理业务难题并提供专属的解决方案。