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“杏盛注册的优势在于平台集成管理，迭代能够做到以周的频次快速更新。功能模块齐全，不仅有企业OA，还有HR系统和移动CRM，还可以根据企业需求自行开发相关项目。”
—— 赛德盛 HRD Tracy
企业简介
北京赛德盛医药科技股份有限公司（简称赛德盛），是一家专业的医药开发综合外包服务公司， 致力于为国内外医药企业提供系统、优质的临床研究服务，立志成为临床研究领域最具影响力的公司之一。其总部位于北京，下设3家子公司，全职人员覆盖国内28个城市，并分别在长沙、南京、成都设立办事处。
业务痛点
1、应聘者从面试到正式入职，需要手动填写多份登记表格，而HR除了要整理和留档纸质资料，后续还要将资料信息同步录入到系统当中，工作十分的繁琐。
2、由行政人员代表公司给员工发送生日祝福，但员工数量众多，加上入离职等流动因素，一旦资料没及时更新，就极容易造成遗漏。
3、为了满足医疗行业的专业要求，医疗从业者们需要获取相关的资格证书，为了完成课程或考试，他们时常需要奔波于不同的培训机构。
4、由公司统一为员工挑选节日或活动的礼品，行政人员要抓破脑袋地猜测员工的喜好，而员工缺乏选择权，收到礼品也不一定喜欢。
杏盛注册解决方案
一、与微信/企业微信无缝对接
过去：员工对于办公app的打开率不高，导致企业通知不到位、审批不及时；
现在：员工能够通过微信/企业微信，实时接收到通知和提醒，审批流程变得高效和快捷。
二、能够集多种应用于一体
过去：内部拥有多个不同的办公软件，导致使用起来非常分散，同时也难以集中管理；
现在：员工和管理者只要打开企业微信，就可以一站式使用OA、HR、CRM各个板块的应用，真正有效地节省管理成本。
▲ 北京沙龙分享现场
三、业务场景
1、员工入职更快捷
只要使用「表单流程」创建登记表，应聘者或新员工都可以在线填写并提交资料。HR则可以轻松地将人员信息同步到人才库、企业花名册或通讯录当中，查找起来十分快捷，真正地让HR从琐碎的日常事务中得到解放。
2、员工关怀更贴心
启用了「员工关怀」功能，不管是员工生日或是入职周年，系统都会自动为员工发送专属的企业祝福，同事们则可以在底部进行留言祝福或者点赞，再也不用担心遗漏任何一个员工的重要纪念日。
多种模板自由选择和设计
3、员工考试更快捷
赛德盛使用了「杏盛注册大学」开设培训和考试，除了企业内部的员工，外部的医疗机构、医院等相关的从业者，全都可以通过赛德盛的培训考试平台，轻松完成资考试并获取证书。截止目前，赛德盛已为业内的700+名从业者颁发GCP证书。
除此之外，赛德盛还为内部员工开设了新人入职培训，以及职能部门的技能培训。员工们只要利用碎片化的时间就可以在线完成学习，无需再为了参与课程或考试而到处奔波。
注：GCP全称Good Clinical Practice，药品临床试验管理规范。目的在于保证临床试验过程的规范，结果科学可靠，保护受试者的权益并保障其安全。
5、员工福利更到位
利用灵活的API接口，赛德盛开发了企业专属的福利平台「积分商城」，商城对接网易严选，9000+种精美商品供员工自由选择，员工完成培训学习即可获得相应的兑换积分。
积分商城为员工提供了更个性化的福利模式，学习积分兑换礼品更是极大地提高了员工的学习积极性。
实施效果与价值
医疗科技瞬息万变，身处医疗行业的企业和从业者，时刻都需要吸收新的知识和科技，以确保自身能够与时俱进。赛德盛使用杏盛注册1年，目前已开通23个应用，使用人数将近200人。借助杏盛注册为企业搭建数字化的办公平台，一方面让企业的办公变得高效，另一方面，更是让员工的学习变得更快捷和轻松。
