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▪ 2019/04/17

人才盘点盘主要指企业当前的组织架构是否合理，该如何配合企业实现发展目标，意义体现在：了解企业内部人才现状、确立人才标准、整合企业资源。而人才盘点流程主要体现 ...

阅读：22977

人力资源六大模块对企业有什么作用？

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▪ 2019/04/16

人力资源管理作为企业发展管理的基础，有着很重要的影响作用。人力资源管理中，通常分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳 ...

阅读：22464

有效员工管理技巧之薪酬福利管理

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▪ 2019/04/15

员工管理技巧有很多，哪一种才适合企业呢？本文详细分析影响员工工作绩效一个很重要的因素，薪酬福利。做好薪酬福利能够激励员工奋勇前行，对企业内部人员的稳定，以及 ...

阅读：4373

浅析人力资源管理在企业中的作用

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▪ 2019/04/13

人力资源管理，就是预测组织人力资源需求并作出人力资源计划、招聘选拔人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现 ...

阅读：15579

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▪ 2019/04/12

企业为什么要搭建人才库呢？对于企业来说，储备人才就是为了发展。人才库管理软件，主要是保证了招聘工作的效率，把来自各渠道简历汇总一起，增加标签方便找寻，曾经浪 ...

阅读：6013

简历筛选的技巧有哪些？4大技巧告诉你

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▪ 2019/04/11

HR每天都在筛选简历，力求为企业招聘到合适的人才，作为企业选人的第一步，HR对于简历筛选有什么技巧和方法呢？可以通过以下这4个技巧：简历排版、岗位硬性规定、工作 ...

阅读：3637

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▪ 2019/04/10

人才是企业之本，是企业发展的基础。但是人才的流失在企业内也普遍存在，想要降低员工的流失率，就要做好企业的人才管理。管理人才可以通过这四个方面：改变管理观念、 ...

阅读：5359

微信互通CRM如何使用的7大关键点

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▪ 2019/04/09

微信互通功能上线之后，企业内外部沟通管理更便捷。企业微信可以直接加微信好友，跨平台沟通，工作和生活分离；企业认证员工身份信息，提升客户信任感；企业微信API接 ...

阅读：6207

allisonh

▪ 2019/04/08

人力资源简称为“HR”，是指人力资源在一定的时间能对企业进行管理，对员工进行培训等等，使得人和事在一定时期内能够被企业所用，发挥各自的价值。而传统的人力资源是指 ...

阅读：22438

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