杏盛注册 - 企业微信官方推荐移动办公品牌

allisonh

▪ 2019/06/03

面试是HR对应聘者检验的一种方法，而面试的成功率却是检验HR能力的标准。如何有效提高面试通过率，提高招聘效率？下面给大家分享3个有效技巧。

阅读：5325

allisonh

▪ 2019/06/02

CRM是指客户为中心，管理与客户的沟通与互动、改进客户服务的过程。链接有意义的交流沟通，理解并影响客户行为，提高客户的满意度、赢利性和忠实度。最终缩减销售周期 ...

阅读：3443

allisonh

▪ 2019/06/01

校园招聘并不是“一厢情愿”而是需要根据企业的用人需求特点。同时，并不能追求名牌大学，而是应该慎重选择学校、专业与企业相匹配，这样才能真正实现资源优化配置，真正 ...

阅读：7266

allisonh

▪ 2019/05/31

绩效考核是指采用科学、合理的考核方式，把员工的工作与目标进行对比，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，将此结果反馈給上级领导 ...

阅读：24237

HR招聘工作需要注意的5个事项

allisonh

▪ 2019/05/30

HR招聘工作是需要讲究技巧与方法的，才能做到规范招聘，招聘更多的优秀员工入驻企业。本文給大家分享5点HR招聘工作的注意事项。

阅读：7468

allisonh

▪ 2019/05/30

提高整理档案工作十分重要，不仅能提高HR的工作效率，还能提高部门之间的协作、共享，对开展工作，下面给大家分享3个步骤有效提高整理档案效率。

阅读：5438

allisonh

▪ 2019/05/29

想要管理好员工，需要实施绩效管理，它是让企业全民参与的沟通方式，让企业上下员工都了解到企业的发展方向、目标，齐心协力共同完成目标，利益与目标挂钩，充分发挥员 ...

阅读：5288

allisonh

▪ 2019/05/28

HR应该要建立自发主动参加培训的机制，不是机械性的命令员工培训，员工也不是“填鸭式”的参与培训，而是应该让员工爱上培训。具体给大家分享以下这5个方法。

阅读：2580

快速招聘销售人员的五个有效技巧

allisonh

▪ 2019/05/28

在整个招聘工作中销售人员却是难点，也是重点，大部分销售人员的流动性和离职率非常高，那如何有效快速招聘销售？下面给大家分享五个快速招聘销售人员的有效技巧。

阅读：44801

{{ pItem.title }}