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▪ 2019/09/02

员工工作效率低下，无法评估他们的工作情况，有时候哪怕加工资了也无法激发他们对工作的热情等等，这样的情况经常听身边的HR对我这么说。其实，只要管理员工掌握技巧， ...

阅读：7851

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▪ 2019/09/02

大多数企业希望招聘到最合格的员工，并使这些员工保持忠诚和高效，甚至为了吸引和留住最好的员工，都会通过赋予适合的薪酬。可是，薪酬管理长期以来一直是人力资源的关 ...

阅读：5011

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▪ 2019/09/02

员工是企业的主要资产，可以说任何企业的成功与失败都与每个员工的劳动成正比。然而，每个人都与工作场所的同事有一定的关系。这种关系要么是温暖的，要么是好的，要么 ...

阅读：27571

员工绩效评估中主要考核哪些方面？

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▪ 2019/09/01

对企业来说，评估员工绩效是一项艰巨的任务，特别是当他们希望在激励员工和尽可能客观地审查员工绩效之间行之有效时。其中，员工绩效评估中包括了准时、客户服务、时间 ...

阅读：12927

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▪ 2019/08/30

每个企业都有自己的薪酬管理制度，这也是维护企业正常运转的基本前提之一。

薪酬绩效阅读：26687

如何做好员工关系？有哪些处理技巧？

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▪ 2019/08/30

根据调查，有80%的员工离职与员工关系有直接关系，导致不满意而寻找其他工作，这对企业来说可能是昂贵的

阅读：14243

如何当好一个管理者？从这几方面开始

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▪ 2019/08/29

成为一名优秀的员工会感到压力，特别是在成为管理者时。随着责任的增加，负责协调和监督许多企业项目和日常任务，局势的压力会变得无法抗拒，意味着成为一名管理者可以 ...

阅读：6019

建立绩效考核体系需要注意这4个方面

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▪ 2019/08/29

现代管理员工，已不能使用传统吃大锅饭的管理方式了，因为如果不与时代发展的趋势相适应，企业只会走向下破路，无法引领企业员工向前走。特别是，随着企业之间的竞争激 ...

阅读：4611

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▪ 2019/08/28

团队管理在企业的日益发展中发挥着明显的作用，特别是随着企业与企业之间的竞争激烈，职场犹如战场，是一场无烟硝的战争。然而，团队是一个企业得以生存与发展的重要组 ...

人事管理阅读：28957

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