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如何有效进行岗位体系设计?这些方法要知道
如何有效进行岗位体系设计?这些方法要知道
在21世纪,激励越来越受到管理者的重视,因为它是对员工从事劳动的内在动机的了解和促进,从而使员工在最有效率、最富有创造力的状态下工作。
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公司员工福利方案怎么做?要注意哪些点?
公司员工福利方案怎么做?要注意哪些点?
要知道,一个公司的发展,离不开员工的共同平拼搏。而员工需要公司做好福利方案才可以促进令员工满意、激发员工的工作积极性。然而,员工福利首先要做好需求分析,通过 ...
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HR选择人事工资管理软件前,要注意这4点
HR选择人事工资管理软件前,要注意这4点
人事工资管理是一个企业管理至关重要的一部分,与稳固企业人心,减少员工的流失率有很大的关系。但是,选择一款人事工资管理软件,需要耗费的时间与精力很多,选择的好 ...
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企业解雇员工需要注意这4点,HR你知道吗?
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随着市场竞争日趋激烈,优胜劣汰属于自然规则。 特别是为了占领市场,企业与企业人才之间的竞争激烈。因为,企业想要发展,需要不断引进优秀的人才,提升内部员工的综 ...
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如何使培训更高效?与你分享四个有效方法
如何使培训更高效?与你分享四个有效方法
21世纪已进入了体验经济时代,企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源。特别是随着市场化速度的加快,竞争的激烈,企业保持持续学习的能力,才能适应日新月异的发展 ...
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四步骤教你做好人力资源薪酬规划设计
四步骤教你做好人力资源薪酬规划设计
薪酬规划是人力资源管理中最重要的一部分,它关乎着企业员工的军心是否稳定,是否能支持企业的可持续发展。同时,人力资源薪酬规划设计与管理应该被看作是一个动态的过 ...
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为什么做好电子档案对企业很重要?
为什么做好电子档案对企业很重要?
电子档案信息是一种关键业务资源,与任何其他关键资源一样,必须妥善管理。
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详解95后员工的四个特点,让你更好管理95后员工
详解95后员工的四个特点,让你更好管理95后员工
95后是移动互联网的原住民,他们的生活方式和思维观念深受校园生活和网络文化影响。所以,在企业的发展道路过程中,95后是最难以管理的。而每个时代的人都有不同的特征 ...
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绩效评估标准有哪些?主要包括有哪些内容?
绩效评估标准有哪些?主要包括有哪些内容?
员工工作效率低下,无法评估他们的工作情况,有时候哪怕加工资了也无法激发他们对工作的热情等等,这样的情况经常听身边的HR对我这么说。其实,只要管理员工掌握技巧, ...
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