企微云培训考试推出的专题课，以学习地图的方式进行企业培训，围绕着员工能力发展路径和职业规划而设计的一系列学习计划，即游戏化学习+系列课程，让员工学习更高效、更快乐！

一、通过游戏化学习，给企业带来培训价值

二、员工对自我工作的了解与提升

也许有人会说，那我该怎么把学习地图用起来，才能发挥它最大的效用呢？以下是列举的一些企业可使用场景：

对于「新员工」入职培训，我用学习地图

新员工培训通常都是以固定的内容为主，可能会慢慢改善或加入新的东西。新员工可直接在手机上完成相关的培训课程，并完成课后的练习，加深对企业的了解。节省培训的时间，减少人力资源成本消耗。

对于「公司级/部门级/岗位级」工作标准培训，我用学习地图

企业内相关的工作标准，都是由内部员工以及相关负责人不断完善的，学习地图能有效避免知识资产的流失，同时构建内部学习文化。

对于「销售系列」培训，我用学习地图

企业内部有着大量的销售人员，也不断有新的销售人员加入，同时，企业的产品体系也在不断更新。学习地图能及时同步企业产品信息，产品迭代更新就可以加入到学习地图的考核里面，减少销售信息迟缓风险。

对于「人才晋升」评估培训，我用学习地图

学习地图也常用于企业的人才培养机制。员工想要得到晋升，即必须完成企业为此岗位量身定制的学习课程，当通过考核后便可获得晋升资格，进入下一步考核。进一步强化企业人才评估管理体系，同时这也是一项激励政策，降低员工流失率。

对于以上场景，皆可自动化培训考试，实现企业对员工培训与效果监控管理，掌握员工学习进度，快速实现培训落地。

学习地图的出现，使企业能有效地构建专属的培训计划，使员工培训得到体系化、规范化管理。培训得到实效，员工得到发展，才能为企业发展提供永动力。